Servir e apoiar no despertar da potência das pessoas e das organizações é nossa missão. E utilizamos as seguintes abordagens para realizar esse despertar.
Identificar papéis individuais e explorar caminhos para agir na máxima potência e assim construir times de alta performance, com confiança e engajamento.
Mediar conflitos internos e externos presentes no momento para nutrir as relações e estabelecer confiança.
Explorar a metodologia de Resolução de Conflitos (Conflict Resolution) a partir de palestras, workshops e teambuildings, para reconhecer como os padrões habituais da mente (conflitos internos) se relacionam como os conflitos externos (com colaboradores, entre pares e demais stakeholders). E, a partir daí, como identificar a fonte de um conflito e negociar uma solução aceitável para todas as partes envolvidas.
Reconhecer e aprender a lidar com as emoções e padrões habituais que surgem em um processo de mudança, a partir de workshops, palestras ou consultoria para desenhar o processo.
Os programas de mentoria tem o objetivo de apoiar os participantes a se autoliderar e também disseminar a cultura da organização para os stakeholders.
O objetivo enquanto coach é ser guardião da intenção do cliente e apoiá-lo ao descobrir quem ele se torna do ponto A ao ponto B.
Desenvolvemos projetos customizados em diferentes formatos: experiências gamificadas autorais, workshops,
palestras, pesquisas, construção de artefatos culturais, coaching e mentoria. Me conta: o que você precisa?
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