A liderança acontece no grupo. A empresa nomeia um líder de resultados e o grupo valida o líder que atende suas demandas emocionais. Por isso, sem cuidado emocional não há liderança.
Ao ocupar seu papel como líder emocional, os líderes são 90% mais propensos a serem vistos como eficazes* por seu time e empresas e líderes emocionalmente inteligentes têm uma probabilidade 2,5 vezes maior de superar suas metas financeiras*.
Por isso, desenvolver a consciência do líder para a importância das emoções e da saúde mental é chamá-lo ao protagonismo de seu papel e instrumentalizar para que saiba ocupar seu lugar na máxima potência.
Pré-requisito: ter realizado ao menos 1 workshop do Emoções em Jogo e/ou o workshop do Pensamentos em Jogo.
Duração: até 4h.
Público-alvo: até 30 pessoas por grupo.
Formato: presencial ou online.
3 idiomas: português, inglês e espanhol.
Desenvolvemos projetos customizados em diferentes formatos: experiências gamificadas autorais, workshops,
palestras, pesquisas, construção de artefatos culturais, coaching e mentoria. Me conta: o que você precisa?
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